Ausbildung Industriekaufleute (m/w/d)

Wir sind ein anerkannter
Ausbildungsbetrieb:
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Art
befristet/unbefristet
Themenbereich
Berufseinstieg
Standort
Stolberg
Erfahrung
Schule

Deine
Aufgaben

Ausgebildete Industriekaufleute befassen sich mit kaufmännisch betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal-, Finanz- und Rechnungswesen. Sie
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• kaufen Waren ein und stellen diese termingerecht für die Produktion bereit
• planen, steuern und überwachen Produktionsprozesse
• ermitteln den Personal- und Schulungsbedarf, führen die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch
• wickeln die Finanz- und Geschäftsbuchführung ab
• entwickeln und ermitteln firmenrelevante Controlling Daten und geben Hinweise zur Verbesserung
• unterstützen den Vertrieb
• entwickeln und unterstützen logistische Prozesse.

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Ausbildungsdauer

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Die Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) erfolgt nach dem anerkannten Berufsbild und dauert 3 Jahre.

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Dein
Profil

Voraussetzungen
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• Abschluss der 2-jährigen Berufsfachschule für Wirtschaft und Verwaltung (Höhere Handelsschule)
• oder Abitur

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Der
Ablauf

In den 3,5 Jahren Ausbildung vermitteln wir Dir die Fertigkeiten, die Du für die Ausübung dieses Berufs bei der Schwermetall Halbzeugwerk GmbH & Co. KG benötigen.

Du erhälst einen Überblick über die Gesamtprozesse in unserem Unternehmen.

Während der gesamten Ausbildung legen wir sehr großen Wert auf die Entwicklung von Qualitätsbewusstsein und Arbeitssicherheitsverhalten.

Die ersten 24 Monate Deiner Ausbildung absolvierst Du in den verschiedenen Abteilungen der Unternehmensbereiche Einkauf, Metallbuchhaltung, Finanzen/Controlling, Materialwirtschaft, Personal und Qualitätswesen.

Neben der Fachqualifikation vermitteln wir Dir während der gesamten Ausbildung arbeitsfeldübergreifende Fertigkeiten wie Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Im 3. Ausbildungsjahr erarbeitest Du eine Fachaufgabe, die Bestandteil der Abschlussprüfung ist. Das Einsatzgebiet legen wir gemeinsam fest.

Wir erwarten von unseren Auszubildenden die Teilnahme an Lehrgängen zur Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung sowie die – von uns geförderte – Zusatzqualifikation „Fremdsprache für kaufmännische Auszubildende“ (IHK).

Ausbildungsbegleitend besuchst Du das Berufskolleg in Stolberg.

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Deine Vorteile
‍bei Schwermetall

Täglich verlassen rund 1.000 Tonnen Kupfer unser Werk. Damit das möglich ist, braucht es gemeinsame Werte und Menschen, die diese Werte leben – jeden Tag aufs Neue und bei jedem einzelnen Handgriff.

Bei Schwermetall übernehmen wir Verantwortung für die Zukunft. Wir wissen, was wir aneinander haben und unser Know-how macht uns zu einzigartigen Spezialisten. Wir sind jederzeit ein zuverlässiger Partner und offen für Feedback und Vielfalt. Und vor allem: Wir lieben, was wir tun.

Für heutige und zukünftige Generationen haben wir uns zur Nachhaltigkeit verpflichtet und für eine CO2-neutrale Produktion. Denn es macht nur Sinn, wenn Kupfer in die Technologien von morgen fließt, wenn wir auch an morgen und darüber hinaus denken.

Mehr erfahren

Umfangreiches
Gesundheitsangebot

Wir achten auf unsere Copperheads und 
dass sie fit und gesund bleiben. Neben vielen Gesundheitsleistungen bieten wir Fitness- und Wellnessangebote sowie die Möglichkeit eines E-Bike Leasings.

Attraktive Vergütung

Wer bei Schwermetall arbeitet, hat es sich verdient. Unsere Mitarbeiter profitieren bei uns von einer attraktiven Bezahlung sowie Zusatzleistungen nach Metalltarif. Darüber hinaus bieten wir Gewinnbeteiligungen und einen Arbeitssicherheitsbonus.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gemeinsam wachsen, besser werden und auf dem Stand von Morgen sein. Von fachspezifischen Schulungen bis hin zu persönlichkeitsbildenden Workshops unterstützen wir unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg, sich weiterzuentwickeln.

Betriebliche Altersvorsorge

Langfristig gut aufgestellt und vorgesorgt. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv dabei, an die Zukunft zu denken und etwas dafür zu tun, indem wir attraktive Vorsorgeleistungen anbieten und sie über die Vorzüge informieren.

Urlaub

Hohen Einsatz und gute Arbeit vergüten wir nicht nur mit Bezahlung, sondern auch mit Zeit, sich zu erholen. Unsere Mitarbeiter freuen sich bei Schwermetall über 30 Tage Urlaub im Jahr.

Arbeitszeit

Wir setzen auf talentierte Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Effizienz ihrer Arbeit nachgehen. Um das zu fördern und mit Wertschätzung zu belohnen, wird bei uns im Rahmen einer 35-Stunden-Woche gearbeitet.

Mit Metall arbeiten – nach Werten leben.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

Wir sind uns unserer Verantwortung als Produktionsunternehmen nicht nur bewusst, wir handeln auch aktiv und mit einer klaren Überzeugung: Die Werkstoffe für eine nachhaltige Welt mit einer nachhaltigen Produktion zu erstellen. Durch effiziente Ressourcennutzung und Recycling tragen wir zum Umweltschutz bei und übernehmen Verantwortung. Seit mehr als 50 Jahren und für die Zukunft.

Leidenschaft

Leidenschaft

Wir bewegen Kupfer in die ganze Welt – und Kupfer bewegt uns. Denn für uns ist die Arbeit bei Schwermetall mehr als nur ein Job. Unsere Leidenschaft motiviert uns, neue Ziele zu erreichen und immer wieder innovative Lösungen zu entwickeln. Wir setzen auf Engagement und schaffen damit Kundenzufriedenheit, Unternehmenserfolg und vor allem begeisterte Mitarbeiter.

Wertschätzung

Wertschätzung

Jeder Mensch verdient sie – bei Schwermetall sorgen wir dafür, dass sie auch jeder bekommt: Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen und Wertschätzung für die Leistung des gesamten Teams. Für unser tägliches Miteinander sind Respekt, Fairness und Zusammenarbeit ein wichtiger Bestandteil und eine Grundvoraussetzung. Das gilt selbstverständlich auch für die Partnerschaften mit unseren Kunden und Lieferanten.

Kompetenz

Kompetenz

Unsere Copperheads haben unseren Erfolg erst möglich gemacht. Dahinter stecken fundiertes Fachwissen, kontinuierliche Weiterbildung und technologische Expertise. Auf diesem Level gewährleisten wir höchste Qualitätsstandards in unseren Produkten und Dienstleistungen. Wir sind stolz auf unser Know-how und auf unsere smarten "Kupferköpfe".

Verlässlichkeit

Verlässlichkeit

Unser Wort ist nicht nur Gold wert, sondern vor allem Kupfer. Wir halten unsere Versprechen gegenüber Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern. Wir liefern herausragende Produkte zur vereinbarten Zeit in die ganze Welt hinaus. Mit dieser Einstellung sind wir zu einem führenden Unternehmen in unserer Branche geworden. Dass wir weiter so arbeiten, darauf kann man sich verlassen.

Offenheit

Offenheit

Ein Wert, hinter dem 330 Mitarbeiter und ein Unternehmen geschlossen stehen: Offenheit. Wir pflegen Kommunikation, schätzen Feedback und neue Ideen. Unsere Offenheit ermöglicht es uns, Herausforderungen anzugehen, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Statt Menschen auszuschließen, freuen wir uns, dass wir immer größer werden und unsere Werte und unsere Philosophie geteilt und gelebt werden. 

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noch Fragen?

Wie sieht der typische Bewerbungsprozess aus?

Unser Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Schritten. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erfolgt in der Regel ein Erstgespräch, in dem wir die Möglichkeit haben, uns gegenseitig kennenzulernen und über Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Karriereziele zu sprechen. Bei Interesse folgt möglicherweise ein zweites Gespräch, teils kombiniert mit einem Rundgang durch unsere Produktion. Dies gibt Ihnen die Gelegenheit, unser Unternehmen näher kennenzulernen und einen Einblick in unsere Arbeitsumgebung zu erhalten. Anschließend treffen wir eine Entscheidung darüber, ob wir gemeinsam weitergehen möchten. Wir bemühen uns, den Bewerbungsprozess so transparent und effizient wie möglich zu gestalten und Sie über den Stand Ihrer Bewerbung regelmäßig zu informieren.

Wie ist die Unternehmenskultur?

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem familiären und kooperativen Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt fühlen. Bei uns herrscht eine offene Kommunikationskultur, in der Ideen und Meinungen willkommen sind. Wir pflegen ein Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Unser Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeiter entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Gibt es ein Mittagessen-Angebot?

Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten für die Verpflegung während der Arbeitszeit. Wir haben Automaten mit einer Auswahl an kalten und heißen Getränken sowie warmen Speisen. Darüber hinaus verfügen wir über einen Kiosk, der ein Angebot an Frühstück und Mittagessen bereithält.

Gibt es Parkplätze?

Ja, wir bieten Parkplätze für unsere Mitarbeiter an.

Welche Weiterbildungschancen gibt es?

Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten an, darunter interne Schulungen und externe Weiterbildungsprogramme. Außerdem bieten wir finanzielle Unterstützung für berufsbezogene Kurse oder Studiengänge an. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in ihren jeweiligen Bereichen zu vertiefen und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?

Ja, das ist grundsätzlich möglich.

Welche Unterlagen müssen eingereicht werden?

Motivationsschreiben und Lebenslauf und ggfs. Zeugnisse

Was passiert mit meinen persönlichen Daten?

Ihre persönlichen Daten sind bei uns sicher und werden vertraulich behandelt. Wir verwenden Ihre Informationen ausschließlich für den Bewerbungsprozess und geben diese nicht an Dritte weiter. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen gelöscht oder anonymisiert.

Wann kann ich mit einer Antwort auf meine Bewerbung rechnen?

Wir bemühen uns, alle Bewerbungen so schnell wie möglich zu bearbeiten. Sie können normalerweise innerhalb von einer Woche mit einer ersten Rückmeldung von uns rechnen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Bearbeitungszeit je nach Bewerbungsaufkommen variieren kann.

Gibt es Schichtarbeit?

Größtenteils wird in den Bereichen der Produktion, dazu zählt die Gießerei und das Walzwerk, im Schichtbetrieb gearbeitet. In der Instandhaltung gibt es eine Rufbereitschaft an Wochenenden.